时光荏苒，岁月如梭，2020 年的工作已经结束。在集团高层的正确领导和全体员工的共同努力下，长沙山水医学检验所有限公司(以下简称“山水检验”)各项工作稳步发展，取得了可喜的成绩。

　　为全面了解公司及各部门工作完成情况，总结经验、分析问题，同时考察、提升管理人员的综合素质及呈现力，2021年1月16日，寒冬暖日，山水检验召开了2020年总结大会。会议流程包括总经理艾青致辞，各部门负责人年度工作报告、员工交流茶话会等三个环节，共历时五个小时，活动取得圆满成功。

01　工作总结汇报

　　会议开始，先由各部门负责人先后就2020年各项工作开展情况及2021年工作计划进行了PPT总结汇报，为 2021年工作思路的制定及各项工作的开展提供依据。报告中，各部门也提出了工作中遇到的问题，并强调部门的职能及相关工作流程。通过本次会议，与会人员进一步了解公司各部门的规章制度，相信在未来的工作中，各部门工作衔接将更加流畅，效率值也将大大提高。

　　综合管理部人事行政主管彭为进行年度总结报告，报告中，彭主管详细讲解公司的《员工定级考核制度》、《管理规章制度》、《绩效计分考评制度》及公司相关行政工作流程图解。

　　市场维护主管杜思思进行年度总结报告，报告中，杜主管强调公司合同签订的注意事项及相关要求。

　　实验室PCR组组长李晓红进行年度总结报告，报告中，李组长对新冠核酸检测的相关要求进行了重点讲解。

　　实验室副主任彭重杰进行年度总结报告。报告中，彭主任通过一张张生动的老照片唤醒员工在过去一年中的工作记忆，有通宵加班的汗水，也有苦中作乐的笑容。张张照片定格一段段美好的回忆，也是山水人一步步踏出的坚实脚印。

　　会议的最后，由公司总经理艾青进行总结发言。艾总首先对本次会议的召开表示了肯定，并对各部门作出总结报告的干部进行了一一点评。随后，艾总向与会人员介绍了公司的经营状况，并强调了公司未来的发展方向，包括公司国内市场和海外市场的布局。

　　艾总表示，2021年，是集团战略规划重要的一年，也是公司继续经受考验的一年，更是公司面临腾飞机遇的一年，各部门应该精诚协作，全体员工也应不忘初心，持之以恒，思想上要高度统一，公司管理层要用包容、理解、支持的心态对待公司的每一位同事，遇到任何问题都要随时、随地、随事的解决处理，要把公司当作是自己的家，把公司的同事当作自己的兄弟姐妹，一起为了同一个目标去共同努力。

02　员工交流茶话会

　　会后，公司组织核心员工开展“沟通无碍，畅所欲言”员工交流茶话会。参与此次座谈会的是来自不同部门的20位新进员工代表及几位资深员工代表。本次茶话会旨在关注员工的工作及生活情况，促进跨部门的沟通。

　　茶话会在轻松舒适的氛围中展开，新进员工通过生动的自我介绍，消除了陌生感，建立了初步了解。随后大家通过提出与工作及生活有关的问题，分享自身的经历，进一步拉进了彼此的距离。新入职员工代表还提出了一些职场的困惑，以及在工作中难以克服的困难，实验室主任肖兰秀、副主任彭重杰认真记录，资深员工代表从自身经历出发，一一解答。最后肖主任为新员工寄语，希望他们今后无论在生活还是职场中，都要正直勤奋，在工作中实现自我价值的体现，学会用长远的发展眼光来对待工作与生活。

　　实验室主任肖兰秀认真记录员工提出的问题和建议。

03　活动总结

　　本次总结大会，让全体员工进一步学习和了解了各部门的工作流程和规章制度，通过总经理艾青的讲话，也了解到公司目前的运营状况及未来的发展方向。而员工茶会的开展，不仅拉近员工之间的距离，为新老员工提供了近距离沟通相处的机会，同时也促进了跨部门的互动。

　　新年新起点、新年新收获，在2021年开篇之际，我们总结过去，展望未来。长沙山水医学检验所有限公司每一名员工将用热忱与坚韧，用真诚与执着，用勤奋与质朴，用真情与汗水，书写2021年新的多彩华章。让我们齐心协力，奋勇拼搏，把工作做的更好，展望未来，我们坚信，山水的明天将会更加辉煌!